聊城璟博教育科技有限公司因公司业务发展需要,现委托聊城市鲁西人力资源开发有限公司向社会公开招聘。并将招聘事项公告如下:
一、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)具有招聘岗位所需的学历及专业等岗位要求。
(三)具有良好的思想政治素质和良好的道德品行,无违法违纪行为。
(四)思维敏捷、吃苦耐劳、服从领导,有较强的语言表达能力、沟通能力,具有良好的心理素质和适应相关岗位的工作能力;
(五)具有较强的责任心,熟悉计算机操作技术,有一定的文字写作能力,能熟练操作office、excel、wps等办公软件;
(六)身体健康,无精神类疾病、无传染病史及心脑疾病,符合招聘岗位聘用体检标准。
有下列情形之一的人员不得报名:刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正接受调查的人员;党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
二、招聘岗位、数量及条件
序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 任职资格及要求 |
1 | 副总 | 1 | 本科及以上学历,有相关工作经验可放宽学历要求 |
2 | 综合部主任 | 1 | 本科及以上学历,有相关工作经验可放宽学历要求 |
3 | 综合管理部后勤岗 | 1 | 专科及以上学历,有相关工作经验可放宽学历要求 |
三、报名方式:现场报名
报名时间:2022年01月17日-2022年01月27日17:30结束(受理时间8:30-12:00;14:00-17:30)
现场地点:振兴西路166号人社局二楼16号窗口
四、招聘流程
(一)资格审查
应聘者需在报名时间内现场填写个人简历,递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份,学信网教育部学历验证报告1份,1寸免冠照片3张。审核原件,留存复印件。
(二)组织面试
采取结构化面试,满分100分,考生由同一评委组负责面试。
按照个人面试成绩由高到低排名的顺序,按需求人数1:1的比例进入考察体检环节。
面试具体时间和地点:电话通知。
(三)考察体检
对拟聘人选进行考察体检,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、诚实信用、能力素质、廉洁自律、学习工作等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。
体检按照国家有关标准执行,体检费用由考生承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。
(四)决定聘用。根据考察体检情况,决定聘用人员,签订劳动合同。
五、薪酬待遇及试用期
(一)工资面议,按国家有关规定缴纳五险一金。
(二)签订劳动合同。
(三)单位不招收兼职人员,所有聘用人员,有工作单位的须在签订劳动合同之前,提交与原单位的解除合同证明,否则不予聘用。
六、其他
(一)应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,一律取消考试资格,已经聘用的,依法解除劳动关系。
(二)应聘者提供的材料,将严格保密,仅供招聘之用,恕不退还。
(三)应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
聊城市鲁西人力资源开发有限公司
2022年1月17日