第一条 为规范职业技能等级认定工作程序，保证职业技能等级认定工作质量，根据《职业技能等级认定工作规程（试行）》有关要求，制定本办法。
第二条 本办法适用于职业技能等级认定组织实施工作。
第三条 主动接受上级监管部门的监督检查。
第四条 使用职业技能等级认定技能人才评价服务平台（以下简称监管平台），实现对职业技能等级认定全流程的日常业务受理、监控和信息化管理。
第五条 制定年度工作计划，发布职业技能等级认定公告。主要内容包括：备案职业（工种）、技能等级、申报条件、认定方式和报名时间、考区考点、收费标准等。公告发布时间可选择年初、季初或月初。
第六条 受理人员报名，考生以自愿为原则，报名时携带本人身份证、培训毕（结）业证书、学历证书、国家职业资格证书或职业技能等级证书、工作单位人事部门出具的工作年限证明等材料（上述材料能通过网络核验的，可不提供书面材料）。
第七条 严格按照相应职业的国家职业标准受理考生报名，不具备资格的人员不予受理。
第八条 按职业（工种）、技能等级汇总报名信息，通过监管平台制定考试计划，录入考生信息，做好报名数据维护和管理工作。
第九条 根据考生报名情况，确定考试规模、考试时间和考点考场，安排理论知识考试考场编排和实际操作考核计划。
第十条 编印并核发准考证，主要内容包括：姓名、身份证号、准考证号、职业（工种）、等级、考试时间、地点以及考试须知等。
第十一条 制作理论考场和实际操作考场（点）准备通知单。理论考场准备包括：考试时间、考场布置、机考网络环境和保障要求等。实际操作考场（点）准备包括考核设备、工具、材料和场地、工位设置要求等。
第十二条 考前一天张贴考场分布示意图和路标，同时张贴考试时间表、考场规则和考生须知等，组织考生熟悉考场、设备和工位。
第十三条 考点设置考务办公室、应急考场、保密室、医务室以及考生禁带物品存放处等，配备考试所需的工作人员证卡、纸张文具、监考设备等，做好考试期间医疗、保卫、后勤等安全和服务工作。
第十四条 试题须从题库中提取。
第十五条 使用智能化考试平台实施理论知识考试，建立健全试题使用管理制度，建立题库运行和试卷发放、回收等工作台帐；根据考试反馈情况，及时对题库进行维护。
第十六条 初级工、中级工、高级工理论考试，以客观性试题为主。
第十七条 建立严格的阅卷评分守则，明确职责、程序、标准和方法。
第十八条 试卷印刷和分装、工件准备要选择具备保密条件的场所进行，安排专人负责现场监督；电子试卷信息、纸质试卷的运送、交接，制定严格保密措施和完整交接记录。
第十九条 根据考试、考核实际需要，按规定选派考评人员，配备监考人员，指派内部质量督导人员，召开考前准备会，明确分工和工作要求。
第二十条 考评人员、监考人员、质量督导人员须佩带证卡上岗。考评人员考前要认真检查、验收考场和场地设备等准备情况，对不符合规定要求的，及时通知考场（点）负责人进行整改。
第二十一条 考生参加理论考试和实际操作考核，须出示身份证和准考证入场，考试考核期间须严格遵守考场规则。
第二十二条 组织实施实际操作考核时，结合不同职业（工种）的特点， 参照技能等级标准评分要求规范组织。
第二十三条 理论考试采用闭卷方式，实际操作考核灵活采用实际操作、模拟操作和仿真系统考核等方式进行
第二十四条 质量督导人员对职业技能等级认定组织实施全过程进行监督检查。
第二十五条 理论考试、实际操作考核均采用百分制，每项得分均达到60 分以上者为合格。
第二十六条 评价机构将认定结果公示5 个工作日后无异议，按规定程序发布认定成绩，并将成绩导入监管平台，制作职业技能等级证书（或电子证书）。
第二十七条 职业技能鉴定中心通过监管平台对评价机构认定结果进行审核，并在监管平台一键式上报人力资源社会保障部职业技能鉴定中心。
第二十八条 人力资源社会保障部职业技能鉴定中心在“职业技能等级证书全国联网查询系统”发布证书数据，为社会公众提供查询服务。
第二十九条 职业技能等级认定全过程资料妥善保管，责任可追溯、可倒查。纸质材料保管不少于3 年，电子材料不少于5 年。
第三十条 评价机构每次评价结束后，及时在监管平台存档相关数据信息，同时提交考评工作记录和督导报告。
第三十一条 评价机构除在监管平台随时保存、汇总、统计、维护认定数据外，每年 1 月底前还需在监管平台报送上年度认定工作总结、认定统计表和当年工作计划。
第三十二条 对伪造申报信息或考试舞弊人员，取消其考试资格；对已经取得职业技能等级证书后发现违规违纪并查处的人员，撤回相应证书， 同时在人力资源社会保障部职业技能等级证书官网删除其信息，并将违规违纪情况计入考生诚信档案。
第三十三条 对违反职业技能等级认定工作有关规定、组织管理不善， 特别是进行虚假认定、超备案职业（工种）范围和技能等级认定、跨区域认定、对外提供监管平台端口并造成不良后果的评价机构，视情节轻重分别给予通报批评、限期整改等处分，直至取消其职业技能技能认定工作资质并列入评价机构失信黑名单。
第三十四条 职业技能等级认定相关管理人员、考评人员、质量督导人员等，在工作中存在弄虚作假、徇私舞弊、失职渎职等情形，视情节轻重给予调离岗位、停止工作并撤回考评人员或质量督导人员证卡等处分。同时，将违纪违规情况通报其所在单位，由所在单位给予进一步行政处理。构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
第三十五条 以往办法与本办法相不同的，按本办法执行。
第三十六条 本办法由评价机构负责解释。
第三十七条 本办法自发布之日起施行。
