近期，聊城市鲁西人力资源开发有限公司支部委员会持续推进党史学习教育，在推动公司混合所有制改革及各项业务发展过程中不断提升办实事水平，公司经营班子成员、各部门负责人主动对接、拓展业务市场、重点项目和重要事项，把“我为群众办实事”作为检验党史学习教育目标成效的重要内容，推动党史学习教育深入开展、取得实效。

在推进公司混合所有制改革方面，将按照财信集团安排部署，公司经营班子带头多方寻求合适的战略投资者，优先选择综合实力雄厚、商业模式超前、品牌影响力大、资源掌控力强、业态功能相似、管理经验丰富的产业投资者，通过充分沟通，反复谈判遴选出最切合公司自身发展需求的投资者，做到产业协同、战略匹配、资源共享、文化融合，积极稳妥推进混合所有制改革工作。

在拓展新业务项目方面，公司经营班子在确保原有业务平稳开展的基础上，积极开辟新的业务项目，新拓展了市医院护理人员劳务外包项目，该项目原由聊城市卫生职工中等专业学校下属企业聊城怡养健康服务有限公司承接，拟通过划转的方式将上述公司划转为鲁西人力公司的全资子公司，目前正在积极推进。

在推进就业创业方面，充分发挥用工市场供求双方的桥梁纽带作用，多方收集就业信息，深入挖掘就业岗位，采取线上线下双线并行模式，为高校毕业生、城镇下岗职工、农民工等重点群体求职就业提供多渠道、全领域、全覆盖的无缝对接服务。一方面注重线上发力，精准实施网络招聘。利用网络招聘传播范围广、查询方便、速度快、信息量大、成本低的优势，在自有网站、微信公众号及各大专业的招聘网站上及时有效地发布招聘信息，及时推送岗位信息，帮助企业招收劳动力。另一方面实施线下对接，精准举办现场招聘会，组织开展市外境外就业招聘、制造业专场招聘会等各类招聘活动，选择驻地周边人力资源丰富密集地区，设立临时招工报名点，进行蹲点招聘，确保农民工、高校毕业生等重点群体“求职有门、就业有路”，及时保障企业用工需求。