鲁西人力北京员工赴深鲁人力公司参观学习记
8月13日，鲁西人力北京公司派出13名员工赴深鲁人力参观学习，本次活动旨在推进发展，构建和谐文化。深鲁人力公司郭海冬副主任向参观人员介绍了本公司的组织架构与经营状况。
深圳市鲁西人力资源开发有限公司，是聊城市鲁西人力资源开发有限公司子公司之一，成立于2002年，内设市场部、总务部、财务部、人力资源部、培训部、质控部。公司引入了国际通行的ISO9001质量管理体系，以最优质的服务和最快捷的效率，响应派遣员工和合作企业的要求，为30多家知名企业提供了1.2万余名员工的派遣服务。
参观期间，郭副主任简谈了深鲁人力的管理导向。首先，建立细节服务标准。众多客户之间存在着相同的服务要求，但具体到每一个客户又会有自己独特的人力资源管理要求。所以，我们的管理与服务要把细节做好，建立细节服务标准。其次，公司内部要养成严谨的工作作风，采取工作到部门、责任到人的工作方式，建立企业内部工作联络书，将责任明细化。最后，公司要培养员工勤于思考的习惯，要求下属经常检视自己的工作状况，主动发现问题，并积极改善。“逃避”不可取，员工应立足自己的岗位，提出存在的问题，并实施改进。
