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山东省烟台市就业办强化“五通十有”就业保障

[ 录入者:admin | 时间:2018-08-29 08:19:55 | 作者: | 浏览:28次 ]TOP

为进一步做好省定扶贫工作重点村“五通十有”就业保障工作,山东省烟台市劳动就业办公室印发《烟台市省定扶贫工作重点村“五通十有”就业保障工作方案》,细化工作举措,确保有条件、有意愿的贫困农户每户转移转移就业1人。

  摸清就业底数和就业意愿。结合目前针对市扶贫办公布的最新扶贫对象数据进行的就业调查摸底工作,对省定扶贫工作重点村中的法定劳动年龄贫困人口进行调查摸底,逐人见面并填写《烟台市建档立卡贫困人口就业情况精准识别卡》,全面掌握其劳动能力、就业意愿、文化程度、技能水平等情况,为后续精准就业帮扶奠定基础。

“一对一”就业帮扶精准施策。对有转移就业意愿的贫困人口,填写《烟台市建档立卡贫困人口就业帮扶卡》,实施“一对一”结对援助。对有单位就业意愿的,强化公益性岗位托底安置,开发的公益性岗位优先安置建档立卡贫困人口就业;筛选适合扶贫对象就业的工作岗位,加大岗位信息定向推送力度,组织开展多种形式的“送岗进村”、“送岗入户”结对帮扶活动,为贫困人口提供政策宣传、岗位推荐,帮助贫困人口实现稳定就业。对有培训意愿的,免费为其提供技能培训。对有创业意愿的,实施“创业导师+扶贫对象”的创业扶贫培训模式,为符合条件的积极落实创业担保贷款贴息、一次性创业补贴、创业场所租赁补贴和一次性岗位开发补贴等扶持政策,提高贫困人口的创业能力和创业成功率。做好动态跟踪服务。建立动态联系机制,对法定劳动年龄内有劳动能力的建档立卡人口每月联系一次,对无就业意愿的,动态掌握其意愿变化情况,及时将有就业意愿的纳入帮扶范围;对有就业意愿的,按照结对帮扶制度,为其提供政策宣传、岗位推荐和技能培训等服务,帮助实现稳定就业;对已实现单位就业的,确保其单位名称、地址等就业信息及联系电话等个人信息及时更新,落实好就业扶持政策;对于实现灵活就业的,加强技能培训服务,提高就业稳定性。

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