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员工离职索赔 HR被迫寻求法律援助

[ 录入者:admin | 时间:2010-03-02 10:36:35 | 作者: | 浏览:570次 ]TOP

  中国人民银行征信中心北京分中心有关负责人日前表示,央行个人征信系统正在扩大信息采集范围,已经将个人住房公积金缴纳信息纳入,目前正在和有关方面协商,近期有望将偷漏税记录和法院的行政执法记录也纳入,使之成为个人信用记录的一部分。

  规范的征信系统,对于一个成熟的商业社会来说是必不可少的。由央行对个人征信系统扩大采集范围可以看出,全社会对于个人信用的重视程度已经越来越高,而作为经济中最活跃、最基本的单位——企业来说,征信系统同样十分重要。有学者指出,企业的征信系统也应该适时建立,而除企业的商业活动、贷款情况等商业信誉必须成为征信主体外,还应该将企业的用工情况、社会活动等社会信誉也纳入征信范围,一旦企业因为劳动纠纷被申请仲裁或诉讼败诉,在法人信用系统中就会留下不良记录,而作为对不良行为的惩罚,企业日后的招聘、贷款、商业合作等业务将受到不同程度的限制。

  企业要长期经营,就必须获得良好的经济效益和社会效益,针对企业的全面征信系统的建立,的确有助于企业诚信经营意识和社会责任意识的提高。然而,有不少企业管理者提出,有些情况下,出现劳动纠纷其实并不完全是因为企业的主观原因,员工的"恶意维权"和企业层出不穷的法律法规不熟悉,也是造成劳动纠纷的重要因素,如果将这些情况也纳入企业征信,无形中就会给企业带来更大的经营压力,为社会解决就业的积极性也会大大减低。

  "尽管企业有这样那样的理由,但建立全面的企业征信系统是大势所趋。企业不但不应抵制,反而应该积极应对,从根源上防止劳动纠纷的出现,从而为自己企业打造一份优秀的征信记录。"长期从事劳动法律研究和实务工作、在数家大型企业担任人力资源法律顾问的刘旭律师谈到。"只有遵纪守法、滴水不漏,企业才能不被法律扼住咽喉,将更多财力和精力投入到生产经营活动中去。"

  为了应对随时可能产生的劳动纠纷风险,国内第一款适用于企业的"劳动法律和用工风险控制平台"——E-LAWYER终于在前不久和广大企业管理者特别是HR工作者见面了。这款由中国人力资源服务行业的领跑者FESCO(北京外企服务集团)下属大连华厦外企服务有限公司研制成功的。"E-LAWYER能够从根本上解决企业用工法律风险问题,渗透到企业用工的每个环节,通过完善的软件系统和在线咨询机制为企业打造'零风险用工'环境,同时也是为企业在建立征信体系时获得有利地位发挥应有的作用。"华厦外企E-LAWYER项目负责人如是说。

  作为E-LAWYER在线律师团首席律师,刘旭律师指出,自己之所以欣然受邀成为E-LAWYER团队一份子,是要为维护法律尊严、倡导企业守法经营献出自己的一份力。他说:"E-LAWYER研发的目的是让企业清楚自身存在的法律问题加以改进。只有做到'滴水不漏',才能在企业征信体系建立时为社会交出一份令人满意的答卷。"

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