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浙江技工荒致部分企业濒临停工

[ 录入者:admin | 时间:2008-03-19 10:25:11 | 作者: | 浏览:850次 ]TOP

  “要找几个熟练的技术工人太难了!”今年开春,民营经济大省浙江再次面临“技工荒”,大批企业主为招不够技术工人而愁眉不展,一些企业甚至出现因招不到工人濒临停工的现象。

  在浙南温州,劳动技能人才市场上制造业企业登记的招聘技术工人缺口近70%;在浙东萧山,特别紧缺的缝纫工的底薪从1200元提高到了1500元左右,“价码”高了两成,可好多企业还是招不满人。

  记者从浙江省就业管理局获悉,眼下一个高级技师的“供求比例”最大达1:2.84,这意味着有近3个岗位等着一个人去“挑”。

  为缓解企业的燃眉之急,浙江省各级劳动部门年初开始就联络四川、河南、安徽等劳动力输出大省的劳动部门,共同挖掘和输送劳动力。

  浙江省就业管理局副局长曹建国说,由于经济转型,一些传统产业,如轻纺、制鞋等低端产业逐步减少,高端企业增加,用人单位对用工素质要求提高,特别是对有中高级技术职称要求的劳动力需求量明显增大,而大批农村劳动力转移到城市就业求职过程中,明显受到技能的限制。劳动力供应与用工需求有一定的脱节,结构性矛盾的出现因此带来了“技工荒”问题。业内专家认为,由于高等职业教育曾经被忽视,普通本科高校扩招等原因,我国出现了人才需求的缺失与过剩,造成人才培养的结构性失调,而这也正是近两年长三角、珠三角等地区出现“技工荒”的根本原因。

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