企业邮箱 | 163 | 联系我们 

武汉传媒人才缺口逾八千

[ 录入者:admin | 时间:2008-02-02 13:09:52 | 作者: | 浏览:608次 ]TOP

  2007年上半年,武汉传媒业热闹非凡。近日,湖北省人才市场、某招聘网等多家机构对武汉市传媒市场的人才供求状况进行调查,结果显示:报刊、网络、出版业对人才的需求保持旺盛态势,需求量达8000人以上,行业内人才流动频繁,高级传媒人才最为紧缺。

  武汉传媒行业人才紧缺

  网络传媒的迅速兴起,使得传媒行业对人才的需求量急剧上升,报纸、杂志等传统媒体对人才的需求人数超过1000人,一般要求有2-3年以上相关工作经验的熟手。新兴网络媒体对有计算机网络技术的人才需求尤为突出,武汉媒体人才的需求量达到8000人以上,报刊编辑主任、执行主编、发行主管、发行总监、设计总监、广告总监等一批传媒高端人才最受单位青睐。

  相对于毫无工作经验的应届毕业生,传媒行业有经验的编辑、设计人才一般都能很快地找到满意的工作,网络媒体的快速发展和诱人的薪资待遇吸引了传统媒体人的目光。

  薪资水平整体不高

  武汉传媒人员月薪在1000-4000元左右,整体不高。从人才市场反馈信息看,虽然需求较大,但因武汉人才供需的不平衡和庞大的人才基数,用人单位往往不会抛出高薪招揽人才,这也导致武汉的传媒业在全国传媒业当中居中下游。

  报纸、杂志:编辑记者类人员,有3年以上经验者,一般月薪在1500-3500元之间。一些知名报社的记者,线索来源广而且勤于采写一些比较有深度的文章,每月薪酬一般能超5000元,这与上海、北京、广州等地有一定差距。

  电视、网络:刚入行没多久的记者们,月收入约为2000-3000元;而老记的月薪拿到5000元也不成问题。精通网络的编辑月薪达3000元左右,总监月薪可达6000元左右。

  业内人才成用人单位新宠

  行业内流动成为传媒人才发展的现象,也逐渐为业内人士所认可。

  行业内传媒人才一般都是提前与自己比较满意的单位进行接触,当该单位需要补充人员时即可直接去工作,开出的薪水多会高于原单位。此类传媒人才为各单位所熟知,跳槽也很理性。行业内人才的频繁流动,也给媒体的留人用人制度提出了更高要求。

  入职传媒业需早做准备

  数据显示,武汉大学、华中科技大学等高校新闻、编辑、设计专业的学生当中,进入传媒的并不多,而即使有幸进入该行业,薪资水平也不高。刚入行的毕业生总体月薪一般在1500-2500元左右,但60%的传媒人员2年后的薪水能大幅上扬。

  面对诸多求职中遇到的困难,省人才中心职业指导师吴墙安认为:从事传媒的专业性人才都需通过一定积累逐渐成长,即便是没有任何工作经验的应届毕业生,只要认真学、认真做,工作能力和薪资报酬都会得到很大的提升。

收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部

鲁西人力,国内招工,境外招工
版本所有 鲁西人力资源开发公司
热线电话0635-2189191
Copyright 2003-2018 http://www.lxhrc.com 鲁ICP备09079244号