企业邮箱 | 163 | 联系我们 

厦门招聘会:100万年薪职位遭遇冷场

[ 录入者:admin | 时间:2008-02-02 12:46:49 | 作者: | 浏览:535次 ]TOP

  24个省市3000多人才聚集鹭岛找“婆家”

  昨日,厦门市委组织部、市人事局、市劳动和社会保障局在市人才市场联合举办了“厦门市2006年面向国内外招聘高层次、高技能人才交流大会”。
 
  通讯电子职位最热

  昨日进场参会的人才约有3000人,有些单位开出了年薪百万的高收入条件吸引人才。本次大会除让参会单位和人才免费进场交流外,并对经审核应邀来厦参会的外地人才提供大会期间免费住宿、免费返程票等优待。据主办方统计,前一天晚上有200多人享受了此优待。

  据介绍,参加此次大会的有夏新电子、厦华电子、建发集团、友达光电、厦门国际银行、厦门理工学院、厦门第一医院、第二医院和中山医院等260多家单位,共推出1340个职位拟招聘2870人。其中,会前对接报名的中高级人才达817人(博士127人、硕士474人、本科216人),他们来自湖北武汉、湖南、上海、北京、江苏、四川和福建等24个省市。

  此次招聘会参会单位需要的都是两高人才,即“高学历、高职称”。人才需求按学历分:博士76人,硕士139人,本科2467人,大专188人;年薪居前的职位有,厦门福康经济发展有限公司的房地产公司总经理100万元以上,甲方项目总经理30万-100万元,乙方项目总经理30万-50万元,厦门纵横集团股份有限公司的技术总监20万-50万元,软件技术总监20万元,厦门市毅宏集团投资有限公司副总经理12万-20万元。

  此外,需求人数居前的八类职位依次是:通讯电子613人,机械350人,计算机235人,大学教师197人,医学140人,建筑134人,市场营销132人,企业管理104人。

  百万年薪职位乏人问津

  昨天上午8时许招聘会正式开始,前来招聘的单位多达260多家,其张贴的招聘内容都注明了对所需人才的专业和学历要求。但前来应聘的人并没有往常一般招聘会上人潮涌动的场面,场面显得有些冷清。

  有些单位前去咨询的人较多,人气稍微旺一点,但也有一些单位乏人问津。厦门一房地产公司总经理职位年薪高达百万,招总经理所开具的条件是“研究生,40-50岁,工民建专业”。进入会场后,记者就发现一些应聘者为此议论纷纷。据负责招聘的蔡小姐说,当天上午几乎没有人投递简历。过了好半天才等到一位从泉州赶来的毛先生前来投递简历。

  然而,“人才们”却另有说法。一位前来求职的李先生刚从深圳赶回厦门,他说,针对高层次、高技能人才,厦门还缺乏吸引力,比如厦门一家公司同样职位的薪水,就只有深圳的一半左右。

  优秀毕业生简历无处投

  在应聘的人群中,出现了个别特殊的身影。刘同学刚从天津工程师范学院经济管理系毕业。因为想在厦门发展,抱着试一试的态度前来应聘。按这次招聘会的规定,应届的大专本科院校毕业生没有达到进场的标准,幸运的是,她考取了中级人力资源管理师的职称,所以得以顺利进入会场。

  在这之前,她也参加了好几场招聘会,感觉这一次给她的压力最大,因为用人单位的高要求和自身条件有太大的差距,一上午只看到两三家稍微符合自身条件的,但都很无情地被拒绝了,一份简历也没有投出去。

  从马来西亚留学回来的应届毕业生陈锦惜说,昨日上午,她也只“理智地投递了三份简历”。她说,当初付出了昂贵的国外求学费用,现在面临的却是严峻的就业形势。尤其是读财会专业的她,所应聘的职位几乎都要求具有丰富经验,这无形中让她备感压力。

收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部

鲁西人力,国内招工,境外招工
版本所有 鲁西人力资源开发公司
热线电话0635-2189191
Copyright 2003-2018 http://www.lxhrc.com 鲁ICP备09079244号