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上海:日资企业最需要四类人才

[ 录入者:admin | 时间:2008-02-02 12:39:27 | 作者: | 浏览:813次 ]TOP

  据浦东新区人才市场日资企业专场面试会消息,浦东的日资企业最需要四类人才:具有日语能力的营销人才、懂日语的IT人才、会日语的财务人才、日语翻译。

  上海霓索公司韩家纯介绍说,不同岗位对日语人才语言能力的要求不同。营销岗位与管理岗位对日语能力要求最高,一般都要求具有日语一级或相当水平,口语流利。一般技术岗位和其他岗位,对日语能力要求稍低,一般只要求具有日语二级水平。对于技术性特别强的紧缺人才,则只要能看懂相应的日文资料即可。

  此外,不同的岗位对应聘者专业工作经历的要求也各不相同。营销人员一般都要求熟悉相应行业,或对所学专业有相应要求。对财务人员,除了要求具有日资企业财务工作经验外,具有中级以上会计师资格者尤其受青睐。翻译人员除了专职翻译外,还有不少日资企业需要兼职翻译,如生产管理兼翻译、总务兼翻译等。这些兼职翻译岗位不仅要求应聘者具有较强的语言能力,还要求有相应岗位的工作能力。

  综合来看,日资企业对日语人才素质的要求较为统一:具有在相应企业2-5年的经验;具有一定的日语能力;具有正规的教育背景。日资企业一般不喜欢频繁跳槽者。对于一些具有日本留学经历的应聘者,日资企业的用人观念也趋于理性,较青睐接受过日本正规高校教育的留日学生。

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