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人才缺口达1万 中山物流业发展受制约

[ 录入者:admin | 时间:2008-02-02 12:10:14 | 作者: | 浏览:492次 ]TOP

  中山将建4个物流人才实习基地

  中山港每年100万集装箱的吞吐量,承担着中山市绝大部分产品的进出口任务,而中山物流人才的需求却跟不上物流水平的急速发展。近日,由中山市政府和中山市物流协会共同举办的物流人才交流会上,记者获悉,中山市物流人才缺口达1万人左右,物流人才的紧缺已成为制约中山市物流业发展的瓶颈。

  人才紧缺制约行业发展

  据悉,随着中山市大批物流项目纷纷上马,形成了东部、中部、西北部三大物流集聚区,珠江口西岸区域性物流中心已具雏形。然而,中山市政府、高校、企业现在都面临了一个共同的困扰,那就是物流人才尤其是物流策划、物流管理、物流信息化及增值服务人才等极度缺乏,物流人才的紧缺已经成为制约中山市物流业发展的瓶颈。

  如何引进、培养物流人才成为各方关注的焦点。中山市德昌顺物流有限公司负责人曾德君认为,今后物流人才的引进要在岗位职责、酬薪机制、企业文化、员工发展空间等问题上下功夫。政府各部门也表示将全力引导、支持企业、协会的物流人才引进、培养工作;远道而来的香港物流协会、社科联等团体则表示今后将加强与物流协会的合作与交流,共同促进中山市物流业的发展。

  定点培养定点就业

  中山市物流协会会长言敏永对记者说,下一步中山准备设立4个物流人才实习基地,与全国各大著名院校合作,为优秀物流毕业生提供实习机会,实现校企互动,联合培养高素质物流人才。同时,要在中山市物流节点企业设立博士后流动站,在大型物流企业设立物流研究实验室,吸引人才进行物流研究工作,提升中山市物流研究水平,为企业提供增值服务。

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