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成都人才市场上半年统计:营销人才表现“火”

[ 录入者:admin | 时间:2008-02-02 11:46:57 | 作者: | 浏览:513次 ]TOP

    成都人才市场最新统计数据显示,今年上半年,成都人才市场共举行各种招聘会125次,其中日常招聘会108次,举办经营管理、营销等大型专场招聘会15次,春季、夏季大中专毕业生研究生双选会各1次;进场单位共1926家,比去年同期增长320家;提供岗位33051个;接受132家单位委托招聘,668人委托求职登记。纵观今年上半年,市场供求行情呈现下述特点:

人才流量增长两成

开年以来,人才市场突显旺季特征。周一至周五的日常集市持续活跃。供需数量较去年增长近20%。1月底成都市2004春季毕业生双选会和6月底成都市2004夏季毕业生双选会,分别都有超过3万求职者入场;成都及周边地区对人才需求大为增加。人才流量超过去年同期两成以上。

营销人才高居榜首

在需求的专业职位中,市场营销类、管理类等占据需求排行榜前十位,上述专业职位占总需求的69%。

“营销业务”长期雄居排行榜首,以14%拔得头筹,除去毕业生双选会因素则高达40%以上。其职位由销售总监到直销员,以业务主管和业务代表居多,要求从事业务遍及电子、通讯、医药、食品、房地产等销售行业。

“管理类”和“机械类”分别以11%和8%的占有率列第二、三名,较去年同期分别增加28.1%和161.8%,机械类专业需求增幅较大,排名第三还是首次出现。

成都大力发展电子通讯、医药、房地产行业及高新技术企业,相关专业人才一直是本地的热门需求,而前几年较冷的化工、金融投资近年需求上升。

供需矛盾仍然存在

2004年上半年市场供需比逾3:1,显示供需矛盾仍然存在。专业结构上,“计算机”类人才成为本季最为庞大的择业群体,主要由应届毕业生组成。过去拥有量高达20%的“财会”,暂居第三,主要缘于今年本科以上财会毕业生就业形势好转的原故。相对工科而言,一些文、理科专业在我市有饱和之嫌,大专以下有“过剩”现象。在学历层次方面,据网上求职的电脑数据率统计,中专以下为26.9%,大专51.5%,本科12.3%,硕士以上9.3%,应聘人员学历层次有所提高,本科以上较去年同期增长2.6%。

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