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448家上市公司董事长去年放弃领薪

[ 录入者:admin | 时间:2009-06-02 09:46:36 | 作者: | 浏览:396次 ]TOP

  1209家公司年报统计显示

  448位上市公司董事长放弃领薪

  漳州发展董事长月薪500元成名副其实最低薪高管

  截至4月22日,两市共有1261家上市公司公布了2008年年报。根据中国证券报信息数据中心的统计,剔除不可比因素后,1209家上市公司高管中,有448位董事长放弃在上市公司领取薪酬,占比高达37%.漳州发展董事长月薪500元成名副其实最低薪高管。

  需要注意的是,董事长不领薪并不等于“零薪酬”。因为按照平安的说法,马明哲的绩效奖金和期权虽然有较大下滑,但至少有底薪,不领薪是个人意愿与公司机制无关。

  不过整体而言,上市公司业绩虽然整体下降,但高管薪酬却未显“跌势”。2008年,高管薪酬共计39.73亿元,同比增长5.73%;而1209家公司实现净利润6979.48亿元,同比下降16.75%.

  最低月薪500元

  据报道,ST秦岭的总经理王清海则以年薪仅7920元“荣获”08年最穷总经理第一名。

  而据wind数据显示,漳州发展的董事长庄文海去年从上市公司领取的薪酬为5000元,由于任期从3月开始,因此平均月薪仅为500元。庄文海并未在股东或关联单位领薪,也未持有公司股权,他也由此成为A股上市公司中名副其实的最低薪高管。

  排名底薪榜末十位的董事长合计领取薪酬71400元,人均7140元。其中,有6位董事长2008年领取的薪酬低于1万元。另外记者注意到,还有25位董事长领取的薪酬在1万-3万元之间。

  不过,低薪酬不等于低收入。王清海领取的薪酬为3300元,然而据有关报道,王清海除担任ST秦岭高管外,还在铜川市制药厂、铜川市药材公司、陕西丰禾制药有限公司等处任职。由于同时在其他关联单位领取报酬津贴,因此他的真实收入或许没有年报中显示的那么“寒酸”。

  431家公司高管薪酬逆势上涨

  根据中国证券报数据中心统计,在这1209家上市公司中,共有834家公司的高管薪酬同比上涨,占比近七成。而在高管“加薪”的上市公司中,有431家去年业绩同比下降,占比达51.68%.

  从统计中看,高管年薪排名前十位的基本是大型央企,更以金融企业为多,如中国平安、中国银行、中国太保等,排名后十位的则多是ST公司。

  在所有上市公司中,深发展董事长Frank.N.Newman以年薪1598万元荣登榜首。其薪酬较去年同期下降30%,而深发展去年净利润同比下降76.83%.

  针对高管薪酬与企业业绩相背离的情况,有业内人士指出,高管年薪除了与公司业绩挂钩外,还要考虑到激励股权的延期支付。

  而就ST秦岭的业绩表现来看,去年公司共计亏损3.33亿元,业绩同比下降近27倍。而高管年薪共计37.19万元,同比下降0.13%.

  有分析人士指出,公司业绩表现差,再加上高管年薪低、普遍兼职,使得他们无心经营,很容易使公司业绩陷入循环下降的怪圈。

  金融行业高管年薪居首位

  Wind数据显示,金融行业前三名高管报酬均值以266.39万元居各行业之首,其次是能源和信息技术行业。而日常消费、材料和电信服务行业则位列最后三席。其中,除了金融行业较去年同期下降22%外,其他行业前三名高管的报酬均值均有不同程度的上涨。

  数据还显示,以前三名高管报酬均值计算,排名最高的金融行业是排名最低的电信服务行业的3.4倍。

  继财政部出台金融机构高管“限薪令”之后,有专家指出,政府不仅要颁布条例来限薪,更要通过公司制度安排对这些公司高管进行限制,从而保证公司治理框架健康完善。最重要的是做到高管薪酬透明化,并且一定要和企业绩效相关联,这样才能发挥薪酬激励作用,提高企业的竞争力。

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