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大专生扫马路 25年来上海首招沪籍环卫工

[ 录入者:admin | 时间:2008-02-09 17:08:22 | 作者: | 浏览:870次 ]TOP

    25年来,上海环卫一线岗位从未向沪籍人口公开招聘过一名适龄员工,如今这一失常现象得到了扭转。卢湾区昨天在全市率先录用30名上海籍环卫一线清扫工,其中6名具有大专学历,20名具有中专、技校学历,平均年龄23岁。市市容环卫局局长胥传阳透露,本市正计划优化环卫作业人员的结构,具备相对高学历、就业状况稳定的本市适龄青年将被逐步引入,以替代外来务工人员,仅今年全市就将至少招聘500名沪籍环卫工。

    “录用当年实发月薪1500元,第二年实发月薪1800元;第一年单位负担‘三金’;第二年负担‘四金’。”这是卢湾区市容管理局给30名上海籍清扫工岗位开出的用工条件。出乎预料,招聘通知公布仅3天,“扫马路”这个传统观念中不被重视的岗位,就吸引了114名应聘者。通过体检、面试,环卫部门从容地挑出合适的人选,他们的年龄结构和文化层次,是外来务工人员无可比拟的。据聘用这批清扫工的上海路吉环境工程发展有限公司称,这30名清扫工将接受为期一个月的技能和实践培训,考核通过后,将被优先投入世博园区内承担道路保洁任务,与外来务工人员一样,承担清晨5点起的道路保洁任务。

    市市容环卫局局长胥传阳分析,上海近两万名一线道路清扫工中,七成以上是外来务工人员,其中小学文化程度的约占50%,无技术等级的约占96%,且稳定性极差,至少一半以上外来务工人员在环卫岗位上干不满一年就跳槽。逢年过节,本市道路保洁也因高度依赖外来务工人员而常常引发管理难题。

    胥传阳表示,上海今年将至少招聘500名沪籍环卫工,虽然各区的用工条件可能略有不同,但卢湾区昨天给30名清扫工开出的薪酬,应成为沪籍环卫工的用工参考。胥传阳还透露,在综合考虑社会就业状况的前提下,本市可能模仿纽约等城市的管理经验,对环卫行业的部分技术岗位(如机扫驾驶员等),实行非沪籍员工不录用的准入制度,鼓励更多的上海人“挺胸抬头扫马路”。

    扫马路,考验中孕育机会

    具有大中专学历的清扫工出现在马路上,可能引来人们的各种议论:他们为什么选择当又苦又累的清扫工?大专学历扫马路会不会大材小用?在扫马路的岗位上,他们能坚持多久?

    每个录用者,回答这些问题可能有不同的答案。有人可能觉得就业形势不乐观,研究生、大学生一大把,大专生、中专生不应该再挑挑拣拣;有人可能冲着不错的待遇;有人可能看重背后环卫局这块招牌……不管他们的出发点怎样,大中专生在就业市场上转变观念,清扫工从人们观念中不受重视的岗位变成香饽饽,本身就是一种可喜的变化。

    其实,面对大中专学历清扫工,如同前几年出现过的大学生空乘一样,人们尽可以保持一份平常心。岗位无分高下,26名具有大中专学历的年轻人上岗后,只要勤奋努力,相信扫马路只是他们职业生涯的开始,而非结束。正如招聘单位一位负责人所言,前两年算是个考验,能经受住考验的,第三年就是个机会。

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