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白领=城市病人?白领职场的软压力之烦

[ 录入者:admin | 时间:2008-02-09 16:37:03 | 作者: | 浏览:470次 ]TOP

  手机响得少了,是不是自己的人脉不旺了?换了岗位,我该怎么样搞好关系?……人在职场,一言一行都可能“却上心头”。在近日的采访中,一些白领向记者讲述了这些“软压力”的烦恼。

  文小姐曾是某公司总经理秘书,手机使用频率颇高。一天平均四五十个电话,或是老总布置任务,或是其他部门进行请示,或是重要客户咨询事情,她也习惯了这种繁忙的手机联系。前不久,她跳槽到了另一家公司,因为岗位变化,手机响得少多了,文小姐觉得十分失落,常把别人的电话铃声当成自己手机在响。她仔细翻阅了电话簿,一边感叹“人走茶凉”,一边感叹自己原来“人脉不旺”。

  晓岚是某公司行政部职员,根据自身性格特点,她主动换岗进入销售部工作。出差、跑单,虽然女孩子做销售很辛苦,但晓岚还是风风火火地坚持着。不出两个月,她的销售业绩直线飙升,一些戴着“有色眼镜”的男同事也刮目相看了。可是,晓岚心头还是有郁结:虽然证明了工作能力,但在这个以男性为主的部门,她难以找到交心倾谈的人。这给晓岚很大的挫败感。

  采访中,一些白领表示,他们把工作压力分为两类,一类是与工作任务、业绩直接相关的事情,减压的目标比较明确;一些是与工作相关、好像又不紧要的事,让心里“挠痒痒”,这被称为职场“软压力”,职场“软压力”处理不好,也会极大地影响正常工作。

  有经验人士称,职场“软压力”的产生,根本上在于工作岗位、工作环境发生变化后,由于个人定位、职业目标未及时调整,职业人的心理产生不适应感。有时候,变换一种思维方式,将关注焦点从工作转向生活等等,“软压力”也会不消自散。

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