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深圳女性不易 职业寿命只有五年

[ 录入者:admin | 时间:2008-02-09 15:21:20 | 作者: | 浏览:527次 ]TOP

  本人大学毕业后在深圳工作过几年, 深深感到深圳职业女性的不容易。

  深圳这个地方的职场, 除了政府机关,少数垄断行业如银行电信邮局等和国有企业外, 几乎就是大大小小的外企(以港台为主), 民营企业或曰私人企业。而在深圳工作, 没有关系或好的机遇, 是进不了那些政府机关或国企的. 绝大多数人在高度市场化的外企或私企打工。高度市场化的企业, 能出一分钱决不会出两分, 一个女孩刚参加工作, 拿2K 就会很满足了, 但如果过了两年, 还拿2K或明或2.5K就说不过去了.这时候大多是跳槽到工资高一些的地方去。然而到了新公司, 过了两年同样的问题出现了, 一般企业不会轻易大幅提高工资, 他们往往宁愿换用便宜的新鲜人稍加培养.这时女孩二十六七,大要考虑结婚生子的问题, 所以很多是求稳。

  女孩生小孩照顾婴儿往往需要1-2年的时间. 等她们重返职场,大多已将近或过了三十。这时会发现人才市场成了买方市场, 在这个年轻的城市里,岗位是铁打的营盘流水的兵。很多经理或老板的年龄都不到三十岁,招聘启事上对女性的要求大都是30岁以下。许多女孩感叹, 我才工作五六年, 怎么就老了? 在大多数时候, 深圳女人的职业寿命是只有五年, 很多女人过了三十是老公养或是自己开个小公司小店。

  这个问题, 我后来迁居其他城市没有这么明显的年龄歧视, 但在广东省的其他城市常会碰到, 就是各个企业都宁愿用二十五六的, 而不愿用那些三十来岁的。其实是人才的巨大浪费,不过根本原因还是供求关系的一面倒。

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