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普遍高出50元到100元 节后民工薪水为何节节涨

[ 录入者:admin | 时间:2008-02-09 14:53:33 | 作者: | 浏览:441次 ]TOP

  对众多年后来城里打工的民工来说,即将到来的春天将使他们感到真正的暖意:来自各地劳务市场的消息表明,今春民工的月薪酬普遍比去年平均高出50到100元。

  区区百元,虽然还不能真正体现出民工兄弟们贡献于城市的价值,但其已然凸现这样一个信息:对民工劳动力的价值,要有一个新的认识和尊重。

  民工工资上涨,当然有着其内在的驱动力。一句话,目前民工数量与用工需求之间的差异,必然引起劳动力市场供求关系的变化,而薪水上涨就是平衡供求失衡的重要因素。另外一个原因是,民工的求职观念发生了变化,现在很多民工对岗位已经不再是迫不及待,而是需要经过认真的挑选,才确定是否上岗,如果工资过低或者对岗位不满意,情愿再等待。在这样的情形之下,用人单位惟一也是最有效的措施,就是提高薪水待遇,以尽快地招到岗位急需的民工。从劳务市场的情况看,虽然民工薪水上涨的幅度还没有达到叫人乐得合不拢嘴的地步,但仍让人觉得欣喜和欣慰,起码它说明在一定程度上民工劳动力值钱了,不再被看“轻”或看“贱”了。

  虽然我们不能绝对地说民工薪水上涨,一定就能和体现对民工劳动力的尊重之间划上等号,但其凸显出来的重新审视民工劳动力价值的契机,却应该引起我们的重视。不论是从有关报道的情况看,还是从专家分析的角度而言,劳务市场的供求关系已经发生了新的变化,已经有了从“卖方市场”渐变为“买方市场”的趋势,这就要求用人单位认真地研究民工的求职观念和求职心态,而这比简单地用薪水来吸引人更为重要,因为认真地研究是一种更高的、真正的尊重,对民工兄弟们而言,这一点或许才是最需要的。

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