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关注女研究生就业状况

[ 录入者:admin | 时间:2008-02-09 14:52:53 | 作者: | 浏览:718次 ]TOP

  女研究生在求职中有独特优势,但仍面临性别歧视。复旦大学校研究生会日前对2005届研究生就业状况进行了一次调查,超过7成的调查对象认为,在同等条件下,招聘单位会优先考虑男生。
      
  调查显示,相比较男生,女研究生在就业上的独特优势有踏实细致(42.5%)、语言能力(22.1%)、人际沟通技巧(20.7%)等。而影响女研究生就业的主要原因则有两个方面:其一是婚育问题,由于年龄问题,女研究生在择业时不得不考虑到今后的婚育。此次调查显示,46.4%研究生希望在28~30岁建立家庭,33.6%希望在25~28岁建立家庭,以应届生年龄计算,这一年龄段正处在研究生就业后的短短几年之内;其二,社会传统观念对男女两性分工的看法无法在短时间内改变,造成女研究生在就业中难免会遇到一些不公正待遇。
       
  尽管如此, 89.3%的被调查的女研究生表示,她们对于招聘过程中可能受到的不公正待遇有足够的心理准备,对自身就业的压力有着较为清醒的认识。然而,面对现实中所处的弱势地位,她们有时不得不做出妥协。65%的女研究生表示,当她们遭遇“招聘单位对其婚育年龄强行进行限制”这类事情时,会采取“暂时答应,再做考虑”的态度。复旦大学有关部门也呼吁社会对女研究生就业问题给予更多关注,帮助她们勇敢地对求职中遭遇的不合理要求说“不”。

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