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人力资源图书“热力四射”

[ 录入者:admin | 时间:2008-02-09 14:33:39 | 作者: | 浏览:518次 ]TOP

  人力资源管理图书的热卖是近两年中国图书市场的亮点。根据《财智》杂志的一份调查显示:在各大网站热销的TOP10工商管理类书籍中,相关人力资源管理类的图书竟占了40% 50%。而在TOP100的热销图书中,人力资源管理类图书也占了近27%。

  据了解,人力资源管理图书之所以升温,一是读者对此类图书的需求大量增加。关心人力资源的不仅仅是人力资源经理,已经成长起来的中高层经理人为人力资源图书提供了成熟的读者市场,而正在成长、需要提升的中高层经理人为人力资源图书提供了活跃的驱动力;二是受外资企业管理理念影响,越来越多的内地企业开始把人力资源管理摆上战略地位。管理中出现的如中高级人才跳槽频繁等新问题促使企业对人力资源的关注度提高。人力资源管理状况将成为识别企业实力和优劣的重要指标,“以人为本”的业绩辅导流程管理方式已经成为主流。

  世界银行发表报告指出:当前世界财富的64%是由人力资本(即知识资本)构成的,近10年来美国经济的稳步发展也是由人力资本所推动的。1992年诺贝尔经济学奖得主、美国经济学和社会学教授贝克尔则更深刻地指出,发达国家资本的75%以上不再是实物资本,而是人力资本,人力资本成为了人类财富增长、经济进步的源泉。在这一背景下,人力资源管理类图书行情看涨也就在情理之中。

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