企业邮箱 | 163 | 联系我们 

领导者如何处人处己?

[ 录入者:admin | 时间:2010-08-03 15:05:48 | 作者: | 浏览:832次 ]TOP

  先谈正确处人

  领导者是人,被领导者也是人。领导者能否正确处人,是能否正确处事的反映。两者相辅相成。领导者要正确处事,必须正确处人。

  一、要诚恳待人。领导者如何待人,是衡量其人品、“官德”的一面镜子,也是能否缩短与群众心理距离、赢得群众信赖支持的重要因素。作为人民公仆、的各级领导干部,应该有诚恳诗人、与人为善的基本品德。一要善待百姓。百姓是国家的根基。我们党和政府是植根于人民大众的,与广大人民群众有着天然的、亲密无间的血肉联系。党的干部既来自于百姓,植根于百姓,又服务于百姓,与百姓无特殊可言,只有责任大小之分。各级领导干部应该以这种血肉联系与百姓相处。切不可瞧不起百姓,甚至欺压百姓。二要善待同志。少奇同志指出,对待同志要“具有伟大的互助精神、牢固的团结精神,真正的平等精神”,“要用诚恳坦白的态度对待同志”。无论在工作还是生活中,领导干部对待班子成员都要胸怀坦荡,以诚相待,互相尊重,互相信任,互相支持;对待部属要亲切和善,平易近人,说话办事要出于公心、爱心和诚意,以情感人,以理服人,使部属心悦诚服地接受领导,积极主动地投入工作。三要善待弱者。“老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼。”善待弱者,同情弱者,帮助弱者,是中华民族的传统美德,也是人类社会的基本公德。无论社会竞争激烈到什么程度,都不会容忍弱肉强食。党的好干部孔繁森,在善待弱者方面为我们树立了光辉榜样。他把藏族老人视为自己的父母,把藏族孤儿当成自己的亲骨肉。我们各级领导干部应该向孔繁森学习,对待弱者应有同情心、关爱心、不冷漠、不歧视,设身处地体谅他们、关心他们、爱护他们,让他们切身感受到人世间的真情与友爱,感受到社会主义大家庭的温暖与美好。

  二、要宽厚容人。古语云:“唯宽,可以容人;唯厚,可以载物”。宽厚容人,是优秀领导者的基本素质。古今中外,无论是开明的君主,还是治世的能臣,无不具有容人的美德。少奇同志认为,党员干部在这方面要有更高的要求:“为了党和革命的利益,他对待同志最能宽大、容忍和,委屈求全‘,甚至在必要的时候能够忍受各种误解和屈辱而毫无怨恨之心。”一是要客人胜己,不嫉贤妒能。尺有所短,寸有所长。任何领导者不可能十全十美,各方面都强于别人。容人胜己,就是要允许班子成员和下属的才能超过自己,不嫉妒人,不搞“武大郎开店”。要像少奇同志要求的“在思想上、政治上、工作上不甘心落后,而有极高的前进心,但是他们同时又尊敬、爱护和帮助在这些方面强过他们的人,而努力向他们学习,绝无嫉妒之心。”二是要容人直言,不打击报复。良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。容人直言,是集思广益、民主决策的要求,也是领导者容人气量的大度体现。古往今来,听了不同意见轻则产生反感,重则打击报复的为官者不乏其人。因此,少奇同志告诫:“我们的同志应该经常有党内斗争的准备,应该虚心接受一切正确的批评,同时也应该受得起误会、打击,以至委屈冤枉,尤其不要为别人的一些不负责任的、不正确的批评和流言所刺激而冲动起来。”三是要容人改过,不抱定成见。人非圣贤,孰能无过。“对于自己同志和兄弟的弱点和错误,进行坦白诚恳的批评”,“用一切方法帮助同志去克服和改正这些弱点和错误,绝不采取那种利用和扩大同志的弱点和错误的方法,使犯错误的同志’倒霉‘,以至使这些同志的错误发展到不可救药的地步。”少奇同志的话说明,领导干部既要容人有过,又要容人改过,还要帮人改过,不要揪住“辫子”不放,拒人千里之外。

  三、要乐于助人。领导干部不仅要有诚恳诗人、宽厚容人的基本修养,而且还要有乐于助人的崇高品德。一要助人以解困。“为政之要在于安民,安民之道在于察其疾苦。”领导干部要经常深入基层,深入群众,知民情、懂民意、通民心、排民忧、解民难,做人民群众的知心人和贴心人。要时刻关情群众的困难和疾苦,关注群众的意见和呼声,真正傲到想群众之所想,急群众之所急,帮群众之所需。二要济人以脱危。领导干部要树立“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的忧乐观和先后观,要把个人利益和安危置于人民群众的利益和安危之后。在人民群众的生命财产安全受到威胁的关键时刻,要无私无畏,挺身而出,率先垂范,哪里最危险、最困难、最需要就出现在哪里,哪怕献出自己的宝贵生命。三要扶人以作为。“一流之人,能识一流之善;二流之人,能识二流之美”。领导干部应该加强举贤任能的修养。要有爱才之心、举才之德、识才之眼、用才之能、护才之魄,真正做到言人之善,知人善任,用人所长,各得其所,像少奇同志要求的,“尽可能地照顾到党员的个性和特长,发扬他们的长处”。同时,领导干部特别是组织部门的干部,还要有“人梯”的美德和耐性,甘为他人作嫁衣、作铺垫,眼看着人才从自己手上一个一个培养提拔上来,有的甚至提拔为自己的上级,要为之高兴和自豪,着力科学发展和以人为本的思想,要与时俱进,而不要横攀竖比,心理失衡。

  再谈正确处己

  领导者正确处事、处人的根本是正确处己。不能正确处己,就不可能正确处事、处人。因此,领导干部应该加强正确处己的修养。

  一、要明了自己。人贵有自知之明。能不能明了自己,知己所长、知己所短,是衡量领导干部是否成熟的重要标志。现实生活中,知己所短比知己所长更难,领导干部应在知短方面多下功夫。要自省知短。一要“吾日三省吾身”。孔子强调修身养性要经常反省自己,这样才能知己所短。少奇同志也认为,共产党员只有在革命的实践中,发挥主观能动性,才能真正深刻地认识自己,发现自己原来不正确的思想、习惯、成见。领导干部要善于从每一件小事、每一项工作、每一个阶段去认真回顾和反思自己,发现自己的弱点和不足;从成功和失败中总结经验教刀,找出缺陷和短处。二要“纳谏”知短。“不识庐山真面目,只缘身在此山中”。任何人看自己不一定准确、全面,不及“旁观者清”。领导干部要有这种明智,要广开言路,经常主动地请旁观者提意见,从别人对自己或对工作提出的意见中认识自己的不足。特别是在民主生活会上,更要诚恳地请同志们提意见、指缺点、找问题,通过虚心听取意见来广泛了解自己的短处。三要对比知短。有比较才有鉴别。鲁迅先生曾在《一件小事》中,通过与车夫思想境界的对比,看到了车夫的伟大,自己的渺小,进而“叫我惭愧,催我自新”。领导干部要有这种对比知短的勇气,跳出自我满足、自我欣赏的圈子,多与自己的岗位职责和党章等党纪党规对比,多与焦裕禄、孔繁森等领导干部的楷模对比,多与身边的先进典型对比,在对比中找到自己的差距与不足。

  二、要完善自己。知己所长、知己所短,其目的在于扬长避短、取长补短、下力克短,最终完善自己,提高自己,使自己“有高度的共产主义道德和品质,掌握马克思列宁主义的理论和方法,有相当的工作才能,能够正确地指导党的工作。”要达到这一目的,需要做到以下几点:首先,要有自强不息的精神。少奇同志在讲到向马列主义创始人学习的时候指出:“不应该望到马克思列宁主义创始人那样伟大的革命家的思想和品质,认为高不可攀,就自暴自弃,畏葸不前。”只要努力,“人皆可以为尧舜”。可见,领导干部在知己所短后,要有正确的态度,要有知短克短的决心和勇气,要有一种坚韧不拔、奋发向上、自强不息的精神状态。这样,才能激励自己,更好地调动自己内在的潜力,激发超越自我的动力。其次,要有勤奋学习的毅力。孔子说:“学而时习之”,“吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。”孔夫子以自己的亲身经历说明,只要锲而不舍地学习,就会学有所成。领导干部应当牢记“仕而优则学”的古训,自觉按照少奇同志和胡锦涛同志对领导干部提出的学习要求,认认真真向书本学习,老老实实向群众学习,踏踏实实在实践中学习,坚持不懈,持之以恒,力戒心浮气躁、敷衍应付、“读书读皮、看报看题”等毛病。三是要有实践磨炼的恒心。少奇同志指出:“由一个幼稚的革命者,变成一个成熟的、老练的,能够‘运用自如’地掌握革命规律的革命家,要经过一个很长的革命的锻炼和修养的过程”。因此,他对党员干部的实践锻炼十分重视,尤其强调“要在艰苦的、困难的以至失败的革命实践中来锻炼自己,加紧自己的修养”。当前,我们肩负着历史重任的各级领导干部,特别是年轻干部,一定要有“苦其心志,劳其筋骨”的思想准备,以实践磨炼的恒心和毅力,在艰苦的实践中不断增长才干,提高素质。

  三、要警醒自己。古人云:“吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公。廉则吏不敢慢,公则民不敢欺。公生明,廉生威。”这一醒世名言是对为官者廉洁从政的告诫。各级领导于部应该从中有所领悟,有所警醒。一要淡泊名利。要像少奇同志要求的那样,“吃苦在前,享受在后,不同别人计较享受的优劣,而同别人比较革命工作的多少和艰苦奋斗的精神。”“有‘富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈’的革命坚定性和革命气节。”而不要像少奇同志批评的那种人一样,“讲到待遇、享受和其他个人生活问题,他总企图要超过别人,和待遇最高的人比较,‘孜孜以求之’,并且以此夸耀于人。”二要慎用权力。要牢固树立“权由民予,权为民用”的权力观,摒弃那种“有权不用过期作废”的庸俗权力思想,把手中权力看作是为人民服务的一种条件和责任,在自己的职责范围内正确行使权力,为党和人民掌好权、用好权,绝不能把权力当成为所欲为、谋取私利的工具。三要慎独自重。要按照少奇同志的要求,“在私人问题上善于自处”,“即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候,他能够‘慎独’,不做任何坏事。”要做到这一点,领导干部必须在思想认识上,增强党性观念和自律意识,不把以权谋私看作本事,

收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部

鲁西人力,国内招工,境外招工
版本所有 鲁西人力资源开发公司
热线电话0635-2189191
Copyright 2003-2018 http://www.lxhrc.com 鲁ICP备09079244号