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面对职场 求职者慎思三条

[ 录入者:admin | 时间:2008-02-01 20:04:36 | 作者: | 浏览:496次 ]TOP

  IBM、松下、联想这些企业名称犹如磁场一般,对于职场中人,尤其是对初涉职场的大学生具有超强吸引力。通过上万个咨询案例统计,89%的人在面对“名企”和普通企业两份OFFER的时候都会选择前者,即使那个职位并不适合其发展。职业规划师分析:面对“名企”的诱惑,求职者一定要做好以下三点。

  1求职前先做好职业定位

  每个人在求职之前必须分析出自身的性格与优势,即“我最适合做什么?我最擅长做什么?”这样在面临重大抉择的时候才不会做出错误的决定。这样的分析是一个人职业定位的过程,这会令选择者更清楚自己需要什么,使其选择更加理性。除此之外,兴趣与价值观也可以影响一个人对于职业的偏好,所以在求职之前一定要详细分析自己这方面的特征。

  2多了解不同企业的文化

  相较于中小企业而言,知名大型企业的组织机构相对庞大,所以,每个职位的职能都被划分得相当细致。因此,这些企业更加看重员工的沟通能力与团队意识,如果没有做一颗螺丝钉的准备,那么最好不要进入这样的企业。中小企业由于人员的精炼,要求每个人要同时具备多种技能,它比大型的知名企业更能培养出一个人全方位的能力。

  职业规划师提醒那些想要进驻名企的求职者:不同的企业拥有不同的企业文化,在准备进入之前,先要弄清自己所追求的是什么,自身是否适合那里的工作氛围。

  单就外资企业而言,欧美企业提倡自由精神,更鼓励员工发挥自己的创造思维去工作;日韩企业则坚持发扬团队协作精神,不断拼搏,努力进取都是员工应该具备的素质。

  3制定标准后再选择企业

  在经济高速发展的当代社会,追求知名大型企业的工作机会没有对错之分,只是需要一个标准。在做好自身职业定位的基础上,分析出自身的性格、兴趣、爱好以及价值观,再与自身追求的企业文化相比较,如果适合,那么放心去追求,如果不适合,即使进入其中,也不过在浪费自己的青春。

  就目前来说,中小型企业的发展平台也是相当广阔,它提供了75%以上的就业机会,只要用心努力,必定能有所收获。

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