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200个人中录取哪一个?面试受挫了

[ 录入者:admin | 时间:2008-02-01 19:43:24 | 作者: | 浏览:417次 ]TOP

  一家设计公司招聘一位经理秘书,应聘者竟然有200人之多。昨天,小曾再次真正地意识到求职之路的严峻形势。她说,昨天无论是从住处出发前往市人才市场,还是在人才市场里面,以及在面试过程中,第一次深深感受找工作的艰辛。

  昨天,小曾起了个大早准备赶往市人才大市场,但接下来的经历给了她一个“下马威”。在梅林关外等了将近一个多钟头,才等到开往人才大市场的公交车。上了公交车,车上挤了个水泄不通,动弹不得。大部分乘客都是奔着人才大市场去的,一到站,呼啦啦下了一车。从宝安北路一直到人才大市场,沿路摩肩接踵的都是拿着文件袋求职的人。

  进入人才大市场里,小曾见识到求职大军涌动的“壮观”场面。她形容说,这场面跟春运时火车站广场差不多,人山人海,每个区域,每个招聘展位前都挤满了求职者,大家只能顺着一个方向前进,转个身都觉得困难。

  让她懊丧的是,几乎每个招聘单位都以需要有工作经验为由,拒绝接受她的简历。折腾了一个上午,累得满头大汗,才投出4份简历。

  中午时分,小曾回到了龙华亲戚家。下午2时30分,她接到一个通知面试的电话,公司在天安数码城,主要从事设计业务,小曾应聘的职位是经理秘书。她心急火燎地往市区内赶,终于在对方规定的时间里赶到了这家公司。当时等候面试的人有两三个,原以为竞争压力不大。未料,主持面试的却说,公司先是对200多份求职资料进行初次筛选,筛选合格者再通知面试。

  小曾的待遇要求仍是每个月3000元,公司对此倒没有表示过高。只是小曾觉得竞争太过激烈,优秀的人实在太多,自己没有被录取的把握。

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